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    蘇州國際MBA課程精彩分享《組織行為學》

    發布時間:2021-01-11 來源:新與成國際教育 在線咨詢
      組織行為學是系統地研究人在組織中所表現的行為和態度的學科。是行為科學的一個分支,是一門以行為學為基礎,與心理學、社會學、人類學、工程學、計算機科學等學科相交叉的邊緣性學科。
      導師簡介
      李德教授
      上海交通大學教授、國際認證專業培訓師、MBA導師,工商管理MBA碩士。
      1997年受聘國家經貿委指定全國大中型企業領導工商管理培訓必修課程《人力資源管理》教材編委,并擔任“國家經貿委工商管理師資培訓班”授課導師。
      先后任英國WAES大學、澳大利亞A.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授。
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      同學簽到

      精彩課堂



      從課堂開始,李德教授引入了戴維 尤里奇的一個著名理念VUCA“烏卡時代”具有“多變性”、“不確定性”、“復雜性”以及”模糊性“,“全球化+信息化”覆蓋全球.“互聯網+”與“互聯網思維” . 物聯網, 大數據, 智能化, 5G時代.互聯網企業商業模式顛覆傳統.這四點組成了宏觀的時代背景。如何在烏卡時代賦予企業活力與機能,李教授認為企業需要具有快速應變能力和學習能力,這里李教授跟同學們探討了當今具代表的案例阿里巴巴,從戰略的層面上剖析了這家全球化公司的組織發展過程和od9把劍。

      李德教授帶著同學們分組探討,一起做了些很有意思的小游戲,通過游戲讓同學們根據情景,分析組織行為、個體行為、群體行為、領導行為。同學們暢所欲言,打開思維分析組織模式。李教授以案例和問卷為輔助教學的手段,簡潔明了、通俗易懂的教學風格,多采用一目了然、突出核心和關鍵的圖表,獲得較好的教學效果,獲得同學們的一致好評。

      從霍斯曼群體四要素模型到學習型五項修煉,李德教授認為群體共同準則的核心 :   企業文化“管理必須遵循一定的指導思想.宗旨與理念、據此制定一套機制,體制,制度,政策, 措施去規范員工的行為. ”不同的企業主業不同的運營方式,能夠快速找到方向和定位。對于領導者來說,始終要把握一個點,就是商業規則。
      總結

      學習組織行為學后,對于管理者加強以人為中心的管理,充分調動人的積極性、主動性和創造性有極大的幫助;并能使管理者知人善任,合理地使用人才,改善人際關系,增強群體的合理的凝聚力和向心力;提高管理者領導水平,改善領導者和被領導者的關系;有助于組織變革和組織發展。感謝李教授精彩的課程分享。感謝新與成國際教育各位老師的辛勤勞動與付出。期待與同學們的下次相見!
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